国王学院

A：　　入学要求 　　生物医学和健康科学学院（药学和物理疗法除外）、护理和产科学院、自然科学和工程学院（数学除外）：IELTS：6.5分以上；TOEFL：纸笔考试580分，CBT考试237分，IBT考试93分；剑桥熟练英语证书考试（CPE）：B 　　牙科研究所、数学、物理疗法、医学院：IELTS：7.0分以上；TOEFL：纸笔考试600分，CBT考试250分，IBT考试100分；剑桥熟练英语证书考试（CPE）：B 　　人文科学学院、社会科学与公共政策学院、药学：IELTS：7.5分以上；TOEFL：纸笔考试630分，CBT考试267分，IBT考试109分；剑桥熟练英语证书考试（CPE）：B 　　法学院：IELTS：每部分均为7.0分以上；TOEFL：纸笔考试630分、写作5.0分，CBT考试267分，IBT考试109分 　　研究生： 　　自然科学与工程学：同 生物医学和健康科学学院（药学和物理疗法除外）、护理和产科学院、自然科学和工程学院（数学除外） 　　生物医学与健康科学、牙科学、护理与助产、教育学、医学、精神病学：同 牙科研究所、数学、物理疗法、医学院 　　法学：IELTS ：7.5分以上，其中写作7.0分；TOEFL：纸笔考试630分、写作5.0分，CBT考试267分，IBT考试109分；人文科学、社会科学和公共政策（教育学除外）、建筑法学：；IELTS： 7.5分以上；TOEFL：纸笔考试630分，CBT考试267分，IBT考试109分；剑桥熟练英语证书考试（CPE）：A/B

A：青岛滨海学院，只是一所民办本科学校，在民办学校里算不错的，但放在全国几千所高校中，实在是一个无名小辈。然而，最近学校却因为一件事出名了。24日晚，有自称青岛滨海学院学生的网友发帖称，自己被学校要求清扫外国留学生的宿舍，而肮脏的宿舍环境令其感到厌恶。这位网友“我们有义务帮外国留学生打扫宿舍吗？！这种风气能不能改一改了！” 同时，除了@滨海学院，这位网友还@了山东教育厅和一个叫中国教育厅的账号（什么鬼？）。扫宿舍，本来不算什么事，但让中国学生扫留学生宿舍，这就成了“超国民待遇”的敏感话题。同在山东省，山大的前车之鉴还历历在目，为此，滨海学院也丝毫不敢怠慢，连夜做了回复。回复称，因为疫情，留学生根本没法返校，不存在专门给留学生打扫清洁的说法。而学校长期以来有让在校学生为新生打扫宿舍的规定，而打扫时，并没有区分中国学生和留学生宿舍。而且，留学生如果在学校的话，也要参加劳动的。据说，滨海学院只有100多名留学生，属于非常小的群体。这一说法并没有被学生们否定，说明学校确实有相关政策，如果这么来看，学校的做法也没有问题，现在国家要求培养德智体美劳全面发展的学生，让学生打扫宿舍并不为过。据说，学校还将清扫劳动计入评分，应该是属于硬性规定。学校应该属于被误伤。个人觉得滨海学院的这份声明也比较妥当，所以，这件事就让它过去吧。

A：这个问题说来话长了，我们先来看一下当年德里克-罗斯说过的一句话吧：“（奥尼尔和姚明都退役了）意味着我的时代来临了！”这句话说明了什么呢？说明在那个年代的罗斯心里，联盟最具统治力的球员【有且只有两个】，就是姚明和奥尼尔。也侧面反映了不是因为小球时代的来临淘汰了传统中锋，而是因为传统中锋的凋零“便宜了”小球时代。罗斯一直都是个非常谦逊的球员，他这句话应该是我听过的其职业生涯里面最“狂”的一句话，能从他嘴里说出这句话，意义非凡。那如果是姚明和科比、禅师联手呢？恐怕罗斯会觉得可以直接颁奖了吧？其实美国人和日本人是有点类似的，就是他们特别服有能力的人，所以在“巴克利亲吻驴屁股事件”发生之前，姚明是受尽了嘲笑的，主要是首秀2篮板、2失误、3犯规一分未得…可半个月后的11月17日在对阵湖人比赛时姚明第一次迎来证明自己的机会，替补登场仅仅23分钟得到20分6个篮板（鲨鱼没打），4天之后的11月21日对阵诺维茨基率领的小牛队更是得到30分16个篮板，而且同样替补只打了33分钟！所以在比赛结束以后，唐-尼尔森意味深长地说了一句话：“看来这个东方巨人真的来了”！然而这个时候的奥尼尔依然“不屑”于姚明，毕竟第一次对阵自己没上，所以在节目中扬言要给他来顿“猛料”，还做出了挥肘的动作暗示要“肘击”姚明，但姚明却依然谦逊没有作出任何回应（之前巴克利事件也没发怒，只说“那以后我就得18分吧”，还表示巴克利是在开玩笑，给足了台阶，情商是真的高）。可在2003年1月17日两人首次相遇的那场比赛开场13秒，奥尼尔第一次也是全场比赛双方的第一次出手，姚明就送了奥尼尔一个结结实实的火锅，并在艾迪-格里芬的助攻下反击得手…两人人生中的首回合较量可以说是姚明“完胜”，全场比赛他也得到两双数据并送出了6次火锅，更是带领火箭以108-104战胜卫冕冠军洛杉矶湖人！而在比赛结束后姚明又一次展现出高情商，他给奥尼尔写了一张卡片说：“感谢你对我的鼓励，你是我唯一景仰的人，我的目标是和奥尼尔一样出色。”（下面动图就是第一次帽奥尼尔）这一番“操作”下来，奥尼尔彻底被姚明征服了，从人品到球技，鲨鱼迅速成为了姚明的“铁粉”，处处维护着他，当然这主要还是因为姚明确实展现出超强的能力，可以说是巅峰时期【唯一】能够在1v1情况下和鲨鱼互爆的球员：职业生涯交手8胜10负，场均17.6+9.6+2+1.5帽，奥尼尔也不过是21.1+10.1+2.4+2.6帽，而且别觉得是奥尼尔老了以后拉了数据，02~05赛季奥尼尔最巅峰也一样是21+9，只不过姚明也比较低了，是16+8…可能你会说：“这算啥互爆？不也还差了4、5分啊？”没错，看似的确姚明不如罗宾逊、奥拉朱旺、邓肯等人的20+，可根据数据专家Ed Kupfer的统计显示，两人在02~05年直接对位的时候（没有其他队友协防、干扰），姚明得分是11.3，奥尼尔是12.1，姚明命中率是47.2%，奥尼尔是49.6%！我们球迷当然不懂这些细节问题，难道奥尼尔自己也不懂谁跟他对位的时候最吃力吗？难道禅师这种殿堂级教练也看不出来吗？难道场上的职业球员如科比也看不出来吗？这可是“菜鸟”时期的姚明啊？要知道邓肯和奥尼尔对位命中率也不过44%场均9分、加内特42%场均7分（也是比较1v1没有其他人干扰的时候，但这是职业生涯数据，单96~05赛季数据我没有）…所以事后多年巴克利再次放话“挑衅”说：“我不太相信姚明的技术，他只是有身高体重优势。”时奥尼尔“怒不可遏”地反驳他：“我跟本拿他没点办法，你觉得他没技术？我敢保证他能打到你怀疑人生！现役没有人能够和姚明对位！”之后肯尼-史密斯问了句什么我没听清楚，反正奥尼尔又补充了一句：“和奥拉朱旺对位我都没那么吃力过。”也就是自从和奥尼尔对位以后开始，美国刮起了一股“姚明风”，因为我们中国人与生俱来的谦逊，因为姚明展现出来的能力：一位休斯敦大妈是姚明的粉丝，她的孙女也是姚明粉丝，堵在餐厅厕所等姚明出来以后告诉她自己孙女今天生日，最希望收到的礼物就是姚明送上一句祝福…一个70岁老太堵在男厕所门口蹲姚明…中国球迷有那么疯狂吗？一位丹佛黑人小伙为了看一场“东方巨人”的现场表演，不惜将妹妹攒了两个月买书的费用骗到手去购买了一张球票，最后却因为在现场大声喊叫被保安给请了出去…一个田纳西女粉丝，为了见姚明一面丢下4岁的女儿偷偷乘飞机近1300公里到休斯敦，回去以后丈夫非常生气当即宣布离婚（我比较好奇究竟离没离？可惜纪录片里面没有交代）…像这种美国本土球迷做出的疯狂举动实在太多太多了，休斯敦论坛上当年有多少美国网友跑来中国球迷社区和黑子开撕？我相信老球迷应该都记得那些不会中文却时常出现在贴吧维护姚明的美国网友吧？所以当第一次看到某位美国球迷说“中国人不配拥有姚明”的时候我沉默了（注意这句话真的是美国球迷先说的，然后我们中国球迷“引用”，更是在后来用在了刘翔身上）…对，我们自己国内的球迷很多都不尊重姚明，黑粉还占了一半，甚至直到现在我依然看到有黑子在不余遗力秀下限抹黑、嘲讽姚明…岂不知美国人却当他是个宝，更不知他是背负着一个国家和一个民族的希望在异国他乡拼尽全力为我们露脸争光（这个说法来自于乔丹，不服气去找乔丹理论），有时候真觉得我们真“没资格”拥有姚明…美国球迷懂，“罗斯们”懂，奥尼尔懂，作为奥尼尔队友的科比和湖人管理层当然也懂，于是开始对姚明展开了攻势，只不过他们招募姚明并不是网传的07~08年（网上出现的那个禅师谈论姚明截图是假的），而是在05年姚明新秀合同到期后即将签约之前：火箭给姚明的合同是五年7500万美元，而湖人给出的是五年9000万美元，虽然洛杉矶税收高，扣除税收以后姚明实拿火箭的会比洛杉矶高点，但是洛杉矶的商业价值、曝光度远不是休斯敦能比的，算上这些潜在商业价值以及夺冠后的“附加利益”，去洛杉矶的“油水”要比留在休斯敦不知道大多少；湖人有中锋传统，他们在赛季结束前做了一个意味深长的球队纪录片，全片都是张伯伦、奥尼尔、贾巴尔、麦肯这四位湖人队史殿堂级中锋以及奥尼尔和姚明对位、科比和姚明对位的镜头，除此之外没有出现第二个非湖人队中锋！这个寓意应该不言自明了吧？就是想说：来我们湖人吧，这样你就距离历史顶级中锋更近了点…没有明说是因为不允许在合同期招募；姚明的恩师汤姆贾诺维奇在离开火箭以后湖人立马高薪聘请，虽然后来汤帅因病无法继续执教，但是湖人还是预支了1000万美元解约金并留下他做球队顾问，只为了让姚明有亲切感；科比是当年摸到了联盟第一分卫的顶级球星，综合攻防能力来看四大分卫里面他已经是第一人，小巴斯在接受记者采访的时候猛吹我科说：“没有人会拒绝和科比搭档的，除非你不想要冠军。”而“当事人”科比当然更是不甘落后了，赛季结束后他就不断打电话给姚明表示自己想要和他一起打球（那个时候可以开始招募了），还在全明星赛开赛前“劝退”邓肯让姚明去跳球，只因为姚明对科比说了句“我想自己跳球”（刚开始决定让邓肯去跳的，原因我也不知道），更是在热身赛的时候主动替姚明按摩…这一切都是为了给姚明留下点好印象。另一边火箭自然是非常紧张，从老板亚历山大到总经理道森，再到退役名宿奥拉朱旺、墨菲等一干人马不断给姚明“洗脑”，希望他留在休斯敦…当然，他们多虑了，因为我们中国人最讲究一个【忠诚】和【义】字，麦迪刚来一个赛季，当初火箭还口口声声说“他（麦迪）是我们给你找来的帮手”，吃人家嘴软拿人家手短，火箭如此重视自己，姚明怎么可能会“背叛”？更何况当年的麦迪也不差啊？所以他放话说：“当年火箭既然选择了我，我就没有离开的理由”…于是在2005年8月26日，姚明放弃了总冠军的希望、放弃了自己的个人利益以5年7500万美元的顶薪合约留在了休斯敦。第一时间得到消息后的禅师也感叹道：“真没想到会有如此忠诚的人。”不过你以为禅师真的替湖人可惜吗？老头子“坏”得很啊…他其实猜到了姚明会留在火箭，所以《纽约每日新闻报》在2005年5月18日报料称禅师曾“偷偷摸摸”跑去应聘火箭队的主帅一职，还扬言说：“只有我才能执教姚明，我是他最完美的导师”…只不过火箭认为还是小范甘迪更适合姚麦组合…（禅师被炒以后确实有消息说火箭不满范甘迪想要换帅）至于在07、08年的时候湖人有没有想要招募科比我不确定，我估计想是肯定想的，但就如禅师说的，湖人根本没有机会，因为他们没有筹码，你拿头去交易姚明啊？再说了，05~06赛季姚明刚打出职业生涯最巅峰的25+9数据，“公认”的未来联盟第一中锋，你看火箭像是傻子么？怎么可能拿出来交易呢？除非湖人拿科比出来做筹码…所以你这个问题问怎么说呢，我也不太好回答，我只能说：禅师、湖人、科比的的确确都曾要想和姚明一起搭档，因为只要不是那些标新立异、自觉地“众人皆醉我独醒”的人都明白姚明就是那个时候所有球队、球员、教练都觊觎的中锋，而如果他真的和科比联手来到洛杉矶的话禅师也一定复出，本来汤帅生病后湖人就请禅师复出的，但他一直在犹豫和科比的关系，如果有姚明入驻，说不定也和我科化解矛盾了呢？那样对于姚明、科比、禅师、湖人来说都是赢家，姚明一定可以避免终生无冠的“尴尬”…那也是所有正常的中国球迷最希望看到的结果，甚至我觉得在禅师手下打球，姚明的职业生涯一定会更长，发挥的作用会更大。但这和你提到的“禅师无法理解姚明拒绝总冠军的理由”没有关系，我猜你指的应该也是那个谣言吧？因为他根本就没有说过这句话啊…小巴斯倒是【暗示】性地提到过类似的句话…真的，姚明当年很接近总冠军甚至接近一个新的王朝，可是我们中国人固有的思维模式影响了他也改变了联盟的格局，你说是忠诚“害”了姚明吗？也不一定吧？至少值得欣慰的是现在休斯敦人依然当他是英雄！他们对姚明的爱要远胜麦迪…不信你可以自己去他们当地的网络社区看看！当然，我感觉那一小撮不信的人应该也不知道怎么去看，因为那不叫“众人皆醉他独醒”，而是“他独傻”，信息太封闭了，思维还停留在民国“自卑时代”…最后我想说，有的时候我们真的太不自信了，总觉得姚明是依靠中国的市场才有的地位、才进的名人堂，殊不知人家美国球迷、球员根本就不认为这是问题…你没有跟他对位过就不知道他有多恐怖！我永远会记住姚明，在我眼中，他是我遇到过最强大的对手之一，他是从大洋彼岸走出来的最优秀球员，也是这个时代最伟大球员之一。——沙奎尔-奥尼尔

A：来源：360百科长江商学院[2]是由李嘉诚基金会捐资创办并获得国家正式批准，拥有独立法人资格的非赢利性教育机构，为国际管理教育协会（AACSB）和欧洲管理发展基金会（EFMD）成员，是国务院学位委员会批准的“工商管理硕士授予单位”（含EMBA和MBA），其目标是在十年内进入世界十强商学院之列。长江商学院成立以来，一直以“为中国企业培养一批具有世界水平的企业家”为己任，并致力于创建全球新一代商学院。 长江商学院在2013年度EMBA排行榜中排名前十[1]。师资力量截至2013年底，长江拥有的30多位常驻教授学者，曾执教于芝加哥大学、斯坦福大学、宾夕法尼亚大学、加州大学伯克利分校、加州大学洛杉矶分校、哥伦比亚大学、康奈尔大学、卡内基梅隆大学、西北大学、加州大学圣迭亚哥分校、耶鲁大学、麻省理工学院、纽约大学、达顿商学院、德州大学奥斯汀分校、北卡教堂山分校、罗彻斯特大学、华盛顿大学、普林斯顿大学、明尼苏达大学、欧洲工商管理学院等欧、美和亚洲的商学院。长江商学院部分教授是在国际上最前沿的学术杂志上担任主编或副主编等重要职务。课程设置MBA2012福布斯中国最具价值全日制MBA项目，长江商学院排名第五。长江商学院MBA课程致力于为大中华地区与全球各地的未来商业领导者提供高质量的商业教育。注重培养毕业生的创新与开拓精神领导力与信誉全球视角与中国知识高度的社会责任感与团队精神广泛的商业知识与专精领域长江商学院采用整体教育模式。课程目标是开发具备先进知识和人文精神的未来商业和社会领导者。[3]EMBA长江EMBA是长江商学院启动的第一个学位教育项目，旨在为中国及大中华地区最受尊敬企业的高层管理人员提供世界一流的系统管理教育，目标是为中国的企业培养一批世界级的工商帅才。自2002年11月至2010年5月，长江EMBA已招收16期近3000位来自各行各业的海内外学员，他们均来自于中国及世界知名公司，其中76%以上担任副总裁及以上的核心管理职位。无论是地理分布、行业分布还是公司类别等方面，长江EMBA学员的构成都呈现出多元化、高层面的特点，已经形成了一个以北京、上海、广州为中心，覆盖全国、辐射亚太的精英网络。从2002年11月至2008年11月，已招收十三期2100余位学员。课程包括与欧美顶级商学院合作的“中国企业CEO课程”、“金融CEO课程”、“超越成功系列”课程、“后EMBA课程”、创业课程、传媒课程及“公司特设课程”等。长江EMBA致力于服务中国民族经济和民族产业。自长江商学院成立的第一天起，其“为中国培养世界级企业家，为中国创办世界级商学院”的决心和目标就已经把自己与中国民族企业的命运及其发展壮大紧紧的联系在了一起。因为她深深的知道，一个国家的强盛靠经济，经济的发展靠企业，而企业的壮大要靠任重道远的民族企业家。长江EMBA为此倾注了大量优质资源，决心为中国民族经济的发展贡献自己应有的智力贡献。作为全球新一代商学院，长江商学院差异化的发展战略造就了EMBA项目的创新精神与独特优势：如前瞻性的原创管理思想；针对新兴市场潜心开发的创新课程；高端国际商务考察项目；终身校友网络；激情的超团队文化……长江EMBA正在构建起一个全球化的管理前沿问题探讨平台，超越中西之分与体用之争，融入历史底蕴与人文精神，不断实现创新与超越。长江EMBA特别提倡“超团队精神”、“人文关怀”和“社会责任感”，长江EMBA希望她的学员不仅是社会财富的创造者，更是“为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为天下开太平”之集大成者，这不仅要求他们能为民族振兴而团结凝聚，在个人修为上他们也必须诚信、正直、包容、胸怀天下，敢于承当“小我”之外的责任，乐于为回馈社会奉献自己的价值。金融EMBA长江商学院整合全球最优秀的金融与管理教育资源于2014年推出全新金融EMBA（FEMBA）项目，致力于为中国培育新一代的世界级金融与商界领袖。在职MBA长江在职金融MBA项目是长江商学院结合自身雄厚的金融学术力量和实战经验，启动的第一个专业MBA学位项目。旨在为中国金融业培养一批具备全球视野、能够使世界最前沿金融理论与管理实践相结合的优秀金融专业人才。长江在职金融MBA是为从业于金融及相关领域的全职工作者打造的学习项目，是一个让学员得以兼修金融与管理，打破职业发展瓶颈，不断提升自身专业技能、管理素养的教学平台。课程以全球化视角、发展的眼光，传授全球最新金融理论和实战经验；并以此为武器，引领有志之士，解读全球化经济背景下金融业的前沿发展、中国金融业激动人心的机遇和挑战；在长江商学院的平台上，利用遍布全国长江校友强有力的实业资源，通过风投、私募、投资、上市、兼并、收购等金融资本运作，共同打造具有世界影响力的高科技强品牌的中国大企业。ExecEd立足本土实践 拓展全球视野 分享原创思想智者观势，君子之道，胜者有术。凭借“取势、明道、优术”的全新理念，长江商学院高层管理教育项目整合世界顶级商学院教授资源,结合自身扎根中国并具全球视野的卓越师资，以最前沿的管理知识及对新兴市场的独到研究,为正处于变革时代的中外众多顶级企业提供了高质量、全方位的管理教育。迄今为止，已有近万名企业高管在长江商学院求学问道。2010年，长江高层管理教育应全球商业格局之变，取中国经济转型之势，革故鼎新，开设更多中西贯通、学以致用的课程，着力培养商界领袖的领导力和人文精神，并继续在行业课程方面开拓创新，为中国企业家搭建终身学习、交流与互动的高端平台。双学位双学位EMBA项目2014年4月14日，长江商学院与IMD（瑞士国际管理发展学院）启动双学位EMBA项目，长江商学院和瑞士洛双学位EMBA项目桑国际管理学院联合举办的双学位EMBA项目专门为高管阶层的新星设计，帮助他们横跨东西方而创造价值，超越基础知识，真正理解左右未来商业的各种力量。长江商学院—IMD双学位EMBA项目长度为20个月，两所院校各提供50%的师资力量，从东方和西方各招收一半学生，其中东方市场将主要定位中国、以及韩国、日本拥有全球视野的企业家领袖。项目包括基础阶段课程和精通阶段课程两部分。基础阶段课程从远程授课开始，随后在瑞士的洛桑与中国的北京和西安分别实地学习三周，并通过相关考核。精通阶段课程历时12个月，每五周完成一个学习模块，并将前往伦敦、非洲大陆、上海、洛桑和北京实地考察，参与东方领导力与战略、东西方政经趋势等模块的课程，其中部分授课与作业通过远程方式进行。长江商学院－IMD双学位EMBA项目首期计划招生60人，学员完成学业并合格后，将获得由长江商学院和IMD颁发的双学位。教育理念取势、明道、优术“取势、明道、优术”是长江商学院教授历经数年心血，深刻反思国际与国内企业的发展历程而提炼出来的核心理念。取审时度势，把握中国及世界发展大势，具备清醒的自我认识、开放的全球视野、强烈的危机意识和高瞻远瞩的眼光。明结合中国博大精深的管理之“道”及中国企业的发展现状和特殊性，掌握在全球范围内进行资源整合，在全球市场竞争中搏击并胜出的商学新道。优以古鉴今，深刻理解中西方文化内涵，虚心学习并在此基础上创新西方先进的管理之“术”，做到洋为中用，古为今用。学术简介学术研究长江商学院将以大中华地区的新兴市场为立足点，帮助民族企业“取势、明道、优术”，研究和开发新兴市场的特点和战法，有效结合“游击战”（中国特色的管理模式）和“局部阵地战”（西方管理的精髓）战法，形成中国企业自己的“镇山之宝”。在这点上，长江商学院要成为高端管理教育中新锐办学模式的创造者和领导者。此外，长江商学院与中国乃至亚洲一些旗舰企业缔结成坚实的战略联盟，为学院教授提供实时研究与管理咨询的机会。同时，长江商学院的“中国企业管理研究中心”和“中国案例研究中心”将以每年各投入100万美元的力度，推动长江商学院发展成为中国企业问题研究的阵地，推动学院发展成为集原创性、前瞻性和应用性的管理新思想源泉。创新课程长江MBA、金融MBA、EMBA以及高层管理教育的开发均以学员的需求为出发点，结合国内的实际商业环境，借鉴世界著名商学院的课程设置，课程设计力求创新，同时切中当今中国及大中华地区企业所面临的实际问题。教学中所使用的案例既有西方成熟的公司典型案例，又有长江自行开发的国内企业的案例，对学员和企业具有很强的实用性和针对性。学院联盟长江商学院不仅有针对性地开设了中国企业国际化的有关课程，还相应安排学员赴国外知名商学院听课和对知名企业进行考察。例如EMBA课程安排学员赴美国或欧洲著名商学院和企业的国际商务考察学习周；MBA项目与美国一流商学院建立了学生交换关系，合作院校中有排名第一的宾夕法尼亚大学沃顿商学院和排名13的北卡罗纳大学Kenan Flagler商学院MBA项目。学院领导院长长江商学院院长项兵项兵博士曾任北京大学光华管理学院的会计学教授，主持创办了高级工商管理硕士（EMBA）项目，他还是上海中欧国际工商学院（CEIBS）首批（七名）核心教授之一，并曾执教于香港科技大学。项兵博士的研究领域包括：新一代政企关系、中国国有企业制度改革及管理、中国民营企业的角色与作用以及建设性创新等课题。项兵博士在中国商业发展的诸多领域，如：中国企业创新、中国企业全球化、以及中国经济转型对全球经济的意义等方面被业界公认为学术权威与意见领袖，其相关著作与案例对管理实践产生了重大影响。副院长副院长：陈龙副院长：滕斌圣滕斌圣博士任长江商学院副院长(MBA)，战略学副教授，长江跨国公司研究中心主任。滕教授1998年在纽约市立大学获战略学博士学位，1998-2006年执教于美国乔治·华盛顿大学商学院，曾任战略学副教授，博导，享有终身教职，并负责该校战略学领域的博士项目。2006年底加入长江商学院。长江校友1、 曹　彤 中信银行 副行长2、 郭振玺 主任兼经济频道总监3、 刘　一 新疆中基实业股分有限公司 董事长4、 唐　越 蓝山中国资本 创始合伙人5、 谢伯阳 民生人寿保险有限公司 董事长6、 赵　勇 富华国际集团有限公司 总裁7、 陈发树 新华都实业集团股份有限公司 董事长8、 陈鲁豫 凤凰卫视 著名节目主持人9、 陈伟鸿 中央电视台广告经济信息中心 著名节目主持人10、 范　敏 携程旅行网 首席执行官11、 冯　仑 北京万通投资控股股份有限公司 董事长12、 冯东明 美克投资集团有限公司 董事长13、 傅成玉 中国海洋石油总公司 总经理14、 韩小红 北京慈铭健康体检管理 总裁15、 蒋定之中国银监会 副主席16、 蒋锡培远东控股集团公司 董事长、总裁、党委书记17、 金坚强中国保险行业协会 会长18、 兰　荣 兴业证券 董事长兼总裁19、 蓝新国 四川航空集团公司 总裁、党委书记20、 林左鸣 中央候补委员中国航空工业集团 总经理21、 刘汉元通威集团有限公司 总裁22、 刘嘉旭 海航旅业控股集团/海航置业控股集团 董事长23、 马　云 阿里巴巴(中国）网络技术有限公司 首席执行官24、 南存辉正泰集团股份有限公司 董事长25、 牛根生 内蒙古蒙牛乳业（集团）股份有限公司 董事长26、 彭　越 银华基金公司 董事长27、 沈 亚 唯品会（中国） 董事长28、 洪晓波 唯品会（中国） CEO[4]李嘉诚先生寄语经营企业的主要动机是为盈利，经济社会的动力是建基于人类无穷的欲望。传统的儒家思想推崇道德标准的作用，而今天很多商业管理课程则强调效益和盈利是衡量企业成功与否的主要标准，这两种有着明显冲突和矛盾的取向都是不完整的，最重要是寻求两者圆满的融合。一个有使命感的企业家，在捍卫公司利益的同时，更应重视以努力正直的途径谋取良好的成就。在这个竞争日益激烈和经济全球化的时代中，企业必须讲求效率及增值能力。为了实现可持续发展，企业必须同时具备多项成功的要素，包括全景思维、务实创新、良好的管理、完善而灵活的组织和制度、出色可靠和富有经验的管理阶层、勤奋负责和忠诚服务的员工、科学化及完备的数据库。除此以外，今天的商业领袖，还要建立起管理层和员工之间彼此信任和尊重的企业文化，尤为重要的是，必须建立起个人及企业的良好信誉，这些都是资产负债表中无法显示但却具有无限价值的资产。

A：感谢网友信任暨邀请回答本话题！关于“大连、青岛、宁波、厦门、深圳这五座计划单列市，你会怎么排名”这一问题，观点如下～①政商结合:深圳、厦门、青岛、大连、宁波。②财经结合:深圳、青岛、宁波、大连、厦门。③宜居结合:青岛、大连、深圳、厦门、宁波。④地理结合:深圳、大连、青岛、宁波、厦门。⑤竞争力:深圳、青岛、宁波、厦门、大连。。⑥国际结合:深圳、青岛、大连、厦门、宁波。⑦潜力结合:宁波、厦门、大连、青岛、深圳。⑧辐射力:深圳、厦门、青岛、宁波、大连。。⑨战略结合:深圳、青岛、大连、厦门、宁波。⑩实力结合:深圳、青岛、宁波、大连、厦门。大连是东北地区经济排名第一的城市，为区域性经济领导者。青岛已被山东省明确发文支持争创国家中心城市，区域性政策面福利受惠及者。宁波是我国重要的经济单一增长极之一，处于长三角核心区，受到周边的上海、苏州、杭州强势发展的影响，将来潜力巨大。