高盛学院

A：不必，只要拿好旧的和新的I 20表格就行了。

A： 　　高盛学院本升硕怎么样？具体请咨询立思辰留学360顾问团队。 　　高盛学院是美国印第安纳州歌珊地的一所私立基督教孟诺派高等文科院校，学院每年招收学生1000名左右。高盛学院是被美国中北部教育联盟认证的院校，是美国基督教大学院校成员。高盛学院成立于1894年，自建立之初至今一直保持着基督教孟诺派氛围，接收不同种族和宗教信仰的各地学员。高盛学院是美国世界与新闻报道中排名三等的文科高等院校。 　　高盛学院的五大核心价值观让学院的教育风格独树一帜，学院致力于为教会乃至全世界培养领导人才。源自耶稣基督思想的教学理念，学院全力培育学生学习热情，世界公民的思想，服务社会的品格，和平使者的观念。高盛学院致力于培养出有学识、善于表达、有感情、有责任感的基督教徒。 　　作为孟诺派教会的部门机构，学院一直寻求将基督教价值观念与教学的、社会的职业需求相结合；作为一个教学和宗教信仰的结合体，学院倾尽全力为每个学员个性化、智慧化、有价值观的、社会化的发展成长做出努力。学院将教育视作道德修行，培养为教会和世界服务的领导人才。

A：当今世界，真正有资格称得上世界第一的大学，只有四所：一、论综合声誉，哈佛大学是世界第一。二、论科学技术，麻省理工学院是世界第一。三、论精英式本科教育，普林斯顿大学是世界第一。四、论精英式学术研究，加州理工学院是世界第一。需要说明的是：第一，可能有人会说，论创业创新，位于硅谷的斯坦福大学是世界第一。也可能有人会说，论领袖人物培养，位于纽黑文的耶鲁大学是世界第一。如果算上这两个说法，斯坦福和耶鲁是第五个、第六个有资格称得上世界第一的大学。也就是说，斯坦福和耶鲁与以上四所大学类似，同样是处于世界第一档的大学。第二，对比以上六所大学，英国的剑桥大学、牛津大学无疑也是处于世界第一档的大学。但是，如果有哪个排行榜把剑桥或牛津排在世界第一名的位置，则显然是不妥的，因为在当今世界，排在世界第一名的大学肯定是来自美国的大学。因此，世界第一档的大学至少包括： 哈佛大学，麻省理工学院，斯坦福大学，剑桥大学，牛津大学，耶鲁大学，普林斯顿大学，加州理工学院。这八所大学，基本占据了各家世界大学排行榜最靠前的位置，只是各家榜单中它们的先后顺序略有不同。其中排在世界第一名的位置上，哈佛出现的频率最高，麻省理工也较高，其它大学则相对随机。除此以外，哥伦比亚大学、芝加哥大学、加州大学伯克利分校这三所大学尽管难以称为世界第一的大学，但它们也可凭各具特色的世界级顶尖优势挤进世界第一档大学的行列。如果把以上11所世界第一档的大学称之为A档大学，它们大致可以进一步拆分成三个层次：A1类三所（也可以理解为并列世界第一的有三所），即哈佛大学、麻省理工学院、斯坦福大学；A2类五所（也可以理解为并列世界第四的有五所），即剑桥大学、牛津大学、耶鲁大学、普林斯顿大学、加州理工学院；A3类三所（也可以理解为并列世界第九的有三所），即哥伦比亚大学、芝加哥大学、加州大学伯克利分校。A1类的哈佛（Harvard）、麻省理工（MIT）、斯坦福（Stanford）是世界第一档（A档）大学中的三所超级顶尖大学，它们是世界大学的三大霸主。以著名的QS世界大学学科排名为例，尽管这个排名并不能绝对真实的反映实际情况，但还是能够从中准确地找出一些原则性的判断。在QS全部42个学科的排名中，哈佛、麻省理工分别有12个学科位于世界第一，换句话说，仅仅哈佛、麻省理工两个学校就把全部42个学科的世界第一占掉24个，如此极端恐怖的领先优势，把全球成千上万所其它大学都远远甩在了后面。斯坦福也有非常独特的领先优势，即尽管QS排名世界第一的学科中没有斯坦福的名字，但它在文科、社科、理科、工科、医科等几乎所有学科群中都拥有世界第二至第五的学科，而且这种顶尖学科的覆盖面堪称全球第一。哈佛与麻省理工惊人的相似于我国北大与清华的关系，两者之间难分高下。从学科特点看，哈佛如同北大，麻省理工如同清华。巧合的是，北大与清华、哈佛与麻省理工两对学校均位于同一座城市的一街之隔，这种地理位置特点也惊人相似。哈佛是美国高等教育的象征和骄傲，是美国历史最悠久、声誉最卓著的大学，这与北大在国内的领先地位极其相似。作为综合类大学，哈佛的学科综合实力没有对手，其中商学、医学、法学已经强大到了一种至高无上的境界。对哈佛的威名，相信没有任何人会表示疑问。麻省理工是美国科技的摇篮，它在实打实、硬碰硬的理工科方面简直是神一样的存在，无论是理科还是工科，其整体实力均为世界第一，地球人无不为之仰慕和敬佩，这与清华在国内的神圣地位有过之而无不及，因为清华仅是工科远超北大而理科不及北大。同时，当今诺贝尔经济学奖经常光顾麻省理工，世界主要财经机构掌门人的第一大帮派也来自麻省理工，这足以表明麻省理工的经管类专业也同样处于当今世界的绝顶领先地位。斯坦福在半个世纪以前并不如哈佛和麻省理工这样拔尖，但其后伴随硅谷迅速崛起，现在的它可以看做是美国西部的哈佛。不仅如此，现在的它还具备了敢于在麻省理工面前叫板和比拼理工科的实力。这二者的叠加，就是斯坦福能够与哈佛和麻省理工比肩而立、三雄携手称霸天下的根本原因。与以上三所超级顶尖的霸主大学相比，剑桥和牛津在辉煌历史成就方面极其突出但学校不在当今世界教育和科技第一发达的美国，耶鲁、普林斯顿和加州理工在拔尖性上极其突出但在综合平衡性上有所不及，它们因此屈居A2类，或者说是并列世界第四；哥伦比亚大学、芝加哥大学、加州大学伯克利分校也足够牛逼，只是因各自某方面原因归入A3类，或者说是并列世界第九。但所有这些，仅仅表明它们之间在特征特点特色方面有区别，并不表明在档次上有高低，上述所有11所大学都可以称之为世界第一档（A档）的大学。由于加州理工学院过于特别、过于另类，开设的学科专业极其拔尖但残缺不全，学校规模也实在太小，笔者认为最好的办法是在世界大学的排名分析中忽略它的存在。基于此，11所世界第一档（A档）大学就简化成了10所，世界十佳大学就这样顺应而生，它们依次是：哈佛大学，麻省理工学院，斯坦福大学，剑桥大学，牛津大学，耶鲁大学，普林斯顿大学，哥伦比亚大学，芝加哥大学，加州大学伯克利分校。除上述世界第一档（A档）的大学外，世界排名前50的其它大学也极为优秀，但只能屈居第二档（B档）、第三档（C档）大学的行列。美国的宾夕法尼亚大学、康乃尔大学、加州大学洛杉矶分校等等，以及英国的伦敦大学学院、帝国理工学院和瑞士的联邦理工学院等等，这些B档大学的数量大概有20所左右。在这些大学之后，世界排名30至50的其它约20所大学，则可以归类为C档。当然，所谓的B档、C档大学，只是相比11所A档大学的综合声誉和整体实力而言，不排除B档、C档大学中的某些学院或学科能够排在全球最前列的位置，比如宾夕法尼亚大学的沃顿商学院、卡内基梅隆大学的计算机专业等就是如此。根据近年来的情况和发展态势看，我国的清华大学、北京大学排进世界前50、成为C档的大学，似乎有一定的合理性。进一步预测，如果按照良好势头发展下去，清华北大可能在不久的将来有望进入B档；再放眼长一些，比如到2050年，随着中国GDP上升为全球老大，同时也随着教育体制与世界先进水平接轨，清华北大的一所或两所进入A档、成为世界前10的大学也不是没有可能的。不过就算如此，花这点时间清华北大就想达到像哈佛、麻省理工、斯坦福这样称霸天下的霸主地位，则是基本不可能的。再补充说明一点，USNews推出的美国大学综合排名（有时也称为美国最佳大学排名），主要是针对攻读本科生的排名，因此把它称之为美国大学本科综合排名更为准确，而把它作为判断美国大学真实实力的依据则不完全准确；USNews推出的世界大学排名，与其它国家的3个世界大学排名大体相似，排名的侧重点倒是大学的真实实力，当然这种排名方法也有不足，比如重视本科教育而学术研究不特别拔尖的学校，或者以文科为突出特色的学校，可能会在排名上略微吃亏。这就是为什么耶鲁能在美国大学综合排名中位于前3、而世界大学排名却很难进前10的原因，也是为什么伯克利在美国大学综合排名中位于20名以后、而世界大学排名却能大幅提前到4至6名左右的原因。本文分析中所指的世界上排名第一的大学以及世界第一档（A档）、第二档（B档）、第三档（C档）的大学，主要依据的是大学的真实实力，同时也特别加大了对本科教育这一关键因素的评价。本文认为，只有综合考量这两方面因素，才能得到相对中性和中肯的分析结论，比如在上述世界第一档（A档）的大学中，耶鲁和伯克利都列进了其中，然而它们的相对位置并不会像世界大学排名和美国大学综合排名那样不正常的靠前或者靠后。

A：职业规划，看上去“高大上”，其实只对一部分自我认知清晰、目标明确坚定的人有用，对很多人包括应届毕业生和公务、事业、国企、央企里通用岗位基本没有太大的用处。对于应届毕业生来说，2020年就业数据中，专业对口率只有12%，也就是说88%的应届毕业生没有从事自己所学专业的工作，谈职业规划是不是有点“奢侈”了。体系内的人，尤其是通用职位（非专业性很强的职位）难道不是“我是一块砖，组织需要哪里搬”吗？你的职业发展，往往由组织调度的，而非自己想干啥就让你干啥的。我就是工程专业出身，已经被组织调整到11个岗位了，挖沟、烧锅炉、安全、调度、技术、施工、管理、文秘、人事、劳资、工会、行政、宣传，等等。你问我职业规划，我只能哈哈大笑，人在江湖身不由己啊。题主作为在校生，能提出职业规划的意向，已经很不错了。我见过太多的学生，基本都是懵圈状态，根本不知道自己将来想干什么、能干什么、长久耕耘什么。比如，一些学生，高中时代想拯救世界，报考了基础学科，大学毕业之后，要当世界文化使者，考研考了跨学科，毕业找工作还是决定要找体面点的、大城市里的、薪酬高点的工作，什么理想什么规划，先放一边吧，走一步看一步吧。好了，即使有职业规划的，专门找自己感兴趣职业的。入职没几个月，就开始后悔了，这个职业没有意思，跟以前想象的完全不一样啊，每天上班如同上坟。看着别人风光，跳槽换一个职业，又过了半年，还是不喜欢。有的人直到30岁都不知道自己到底需要什么、能干什么、擅长什么？这么年我见过一个职业规划很清晰的女孩，她从小立志要当高层次的公务员、造福一方水土。这位女孩很优秀，毕业后收到很多外企、央企、民企的高薪offer，但她都拒绝了，终于考上了部委公务员。最近听说发展得还不错，已经是所在处室的副职了。职业规划是一门科学，也是一门技术。正规的职业规划，要根据你的专业、性格、特质、兴趣、特长、思维等情况，进行评测。比如，性格测试、行测、特质测评，等等，帮助你发挥你的优势、回避你的劣势。管用不管用呢？还是要靠实践去检验。很多家长咨询我这个问题，我一般不用专业的术语去解释，而是用底层逻辑提建议。第一，职业规划，选择大于努力。比如，我当年毕业进入一家传统行业，高强度低薪酬，那是出名的。我十年前跳槽时才月薪3600元，现在月薪翻了多少倍了，原来那些老同事，不乏能力比我强者，十年后居然原地踏步，月薪还停留在3600左右。第二，能高就不要低。能去知名大公司就不要选小公司，能去高层次的体系单位就不去低层次的，能进央企总部就不要去基层一线，等等。比如，我们当年毕业，响应号召，去艰苦一线锻炼，磨刀不误砍柴工。结果了，几年之后，去总部的同学已经是处室副职了，我们还在基层磨刀砍柴。结果，此同学为了“补课”（补上基层这一刻），也是为了“镀金”，到我们一线挂职副厂长，直接成为我们的领导，还美其名曰来“基层”锻炼呢。你先进大厂，将来跳槽到小厂，提职加薪。你先进高层次，将来可以提拔后下派中低层次。你先进体系内，将来可以跳槽出去，但是你从私企跳槽进国企难度就难于上青天。第三，趋势大于选择。人生发财靠康波。职业选择靠趋势。十年前你进入互联网行业，你现在可能是年薪百万的总监，如果你当年选择了热门的BP机行业，你比BP机下课得还要早。如果十年前你进入银行，那个时候赚得飞起，现在你进银行柜员估计只能骂娘了。现在进入一些未来新兴的行业，十年后你可能飞黄腾达，你现在选择一家没落行业，估计十年后你看不到夕阳。第四，先自上而下，再自下而上。你买股票也要自上而下、自下而上选择tenbagger（十倍成长股）或独角兽呢，选择职业同样如此。自上而下的意思是，你要研究国家发展规划和时代发展趋势，选择朝阳行业、潜力产业、独角兽公司、核心业务岗位。自下而上，要从自己的专业、特质、特长、擅长、兴趣、思维、性格等出发，在好的行业潜力职业里，选择自己的定位，就是切入口。第五，不要后悔，坚定走好每一步，做时间的朋友，慢慢成长。人有两条腿，可惜同时只能走一条路。按照上述要求，选好职位后，就要偏离航向，不要被短期波动所干扰。把自己当做潜力成长股，长期持有，陪自己陪公司陪行业陪趋势慢慢成长，行稳致远。第六，相信自己走出独立行情。油水大的地方容易滑倒。好行业行公司容易挤破头。薪酬好的竞争压力也大。你选择好职业，但好职业看不上你呀。看得见的好行业好企业，你进不去啊。360行行行出状元。再不好的行业，也有能力；要差劲的领域，也有牛人。如果你只能被动选择，那就做好自我规划，让自己强起来。未来社会，“去中心化”的趋势越来越明显，你的命运不是由几个上司决定的，而是由市场中认可你的一部分人决定的。互联网时代崛起，个人能力更加彰显，比如，一些名师通过讲网课、一些网红靠直播带货，都可以实现身价上千万。他们不需要上司认可，只要有一部分粉丝认可就够了。那么，未来是个人IP时代，打造自己的实力，就是最好的职业规划。以上都是宏观的，具体的职业要怎么选，我对一些普通打工人以及他们的家长，还有一些具体的忠告。现在的很多孩子很迷茫，不少父母比孩子还操心，总是要指导孩子的职业规划。有位名人说了一句“遭骂”的“大实话”：年轻人职业选择，不要轻易征求父母意见。上一茬父母的文化、见识、视野水平还不如子女呢，观念落后，思想保守，目光短浅。作为父母，眼界不够开阔，就不要给孩子“指点江山”。非要指导孩子就业，也要坚持引入时代观念。在新版职业大典中，共有近2000个职业，相比199年职业版，消失599个职业，新增600多个职业。坚持弘扬正能量，劳动没有贵贱，职业不分好坏，适合自己条件的、靠双手吃饭的工作就是好工作。就算火化工、掏粪工，也总要有人做啊，否则社会怎么运转？但是，实事求是地讲，很多职业没有成长性，甚至还面临消失的结局。人间正道是沧桑，人生就是一场苦难修行。上一茬父母已经吃过苦头，不要让孩子长期从事这3种职业，注定会贬值，甚至被淘汰，等到年龄大了，转型困难，可能会饱尝失业痛苦。【一】不要让孩子长期选择替代性强的职业。新版职业大典里，已经消失了599个职业。比如，记得小时候，司机就是最好的职业，连领导也要敬司机三分，否则司机说车坏了，领导也要赔笑脸。当今职场，司机都成了劳务工，地位一落千丈。再比如，电话站的业务员走路鼻孔朝天，现在到处追着你撒传单。还有很多很多，当年自带光环风光无限，如今落毛凤凰不如鸡。所以，许多职业注定潮起潮落。老一辈父母已经无法转型，千万别让孩子踏入火坑。冒着被骂职业歧视的风险，依然要点名指出这些未来可能被取代的职业。一类是三性岗位，比如收银员、售货员、驾驶员、场地理货员、服务员、查表员、收费员等岗位，注定被机器人取代80%人员；二类是低技术含量的作业工，比如流水线操作工、修理工、电焊工、车工等普通操作岗位，注定被数控机床、智能机械取代80%岗位；三类是复杂程度不高的白领岗位，比如纸媒采编、行政管理、语言翻译、普通销售，注定被人工智能取代80%岗位。【二】不要让孩子长期从事“身份歧视性”职业。尽管国家在整顿劳务派遣、业务外包市场，倡导废除身份歧视、保障同工同酬，但很多企业依然有选择性执行，有利于企业的政策执行，有利于劳动者的政策不执行。从西方职场，引入劳务派遣、业务外包用工模式，出发点是好的，解决广泛就业问题，但国内职场缺乏西方就业文化基础，被企业用“歪”了，产生水土不服现象，反而导致“用工歧视”问题。国家规定企业使用劳务工比例不能超过10%，且只能用于辅助性、临时性、替代性岗位。但企业为了降低人工成本、逃避管理责任、转嫁安全风险，大量违规使用劳务工和外包工，甚至用于主体岗位，造成“同在屋檐下，身份各不同，待遇差距大”。比如，正式工不干活，脏活累活，全让劳务工、外包工做，薪酬待遇只有正式工的三分之一，社保福利要么很少，要么基本没有，认为造成“身份歧视”，把劳务工当二等员工。正规大企业的劳务派遣工，不是不能做，关键要看有没有职业发展空间，能不能提供转正机会。那些出发点就想欺负劳务工、外包工的企业，根本目的就是降低工资、不缴社保、不给转正，你就是干几十年，也不是企业“自己人”，想辞退就辞退，缺乏安全感和归属感，就不要让孩子浪费青春去了。【三】不要让孩子长期从事“夕阳产业”中的边缘职业。虽然说行行出状元，但职场发展还是要讲大概率，遵循事物发展的客观规律。上一茬父母，已经亲身经历了许多产业的起起落落。有些是周期性行业，有些就是淘汰性行业。当年最红火的传统轻工、重工、化肥、钢铁、煤炭、运输、一般贸易、商业等行业，眼见着一个一个消沉下去。有些当年生机勃勃的工业小城，已经成为人去楼空的废弃之都。很多当年岗位能手，逐渐失去用武之地，当年披红戴花的劳模，最后也难躲下岗的命运。何必让孩子再重蹈覆辙呢？指导孩子就业方向，要优先选择朝阳行业中的核心业务，就业方向要符合国家导向、时代脉搏、产业走向，原则不要背道而驰。比如，明明是一些落后产能、淘汰产能、衰落行业、限制产业，就不要逆流而上了，不知道哪天就关停并转了，再说，行业变革的大潮，也可能将来把这批产业工人无情淹没。

A：日本平民皇后美智子曾公开表示死后不与丈夫明仁天皇合葬，原因是“自己是凡人，配不上神族”。美智子皇后以平民身份嫁入日本皇室，曾引起日本皇室巨大的震动，以及日本民众的大力支持。但是她的平民出身给自己带来了终生囚徒般的生活，致使她婚后形容消瘦、流产以及失语症。美智子的遭遇引起日本平民的同情，也给她带来巨大的声望。早在嫁入日本皇室之前，美智子的娘家就反对这门亲事。他们认为门不当户不对过于高攀的婚姻带给美智子的绝对是灾难，但是正与明仁太子热恋的美智子在纠结了许久后还是选择心爱之人，顶住重重压力以及带着丰厚的嫁妆嫁入日本皇室。尽管早有心理准备，但是美智子遭遇旧贵族团体激烈排挤的程度超出想象。美智子在婚前的一次记者见面会上因为白手套长度太短，露出臂肘而被中伤为没有教养。其实在记者会之前，美智子的母亲到处去买长臂及腕的白手套却买不到，因为这本身就不是面向普通民众市场的款式。结果良子皇后送来了一副较短的手套，美智子戴了之后却蒙受了极大的耻辱。这还不算完，常磐会主席牧野纯子被派来指导皇后的日常事务，名为服务，实为监视。牧野纯子也是贵族出身，曾说不乐意伺候平民太子妃。美智子进宫后除了睡觉，其他时间都有人跟着，一言一行都被宫女歧视为平民没规矩。美智子连买一件衣服都要打报告申请，还总被各种理由拒绝。伺候她的下人大多出身贵族，美智子被他们明目张胆看不起。左为牧野纯子美智子曾告诉媒体想给丈夫温暖的家庭感觉，提出私设一个独立的厨房让她有机会给丈夫亲自做饭菜。这又引起了轩然大波，因为下厨是平民女子所为，绝非皇室女子的正派作为。好在皇太子坚持建这个厨房，美智子亲自做饭做点心给丈夫吃都是好不容易争取来的权利。美智子在皇宫被排挤，她越来越消瘦。好在她结婚不到一年就生了儿子。这本是高兴的事情，但是她因为允许记者给母子俩拍照而饱受争议。日本皇室认为美智子轻浮，怎么可以随便让人拍照。更何况孩子太小让人拍照会让孩子着凉，而且她和明仁废除了奶妈制，并且打破传统与孩子同住，这又得罪了不少人。她的婆婆良子皇后也是历经坎坷，虽然是贵族但是连生了四位公主才有了明仁这个儿子。平民出身的美智子这么快就有了儿子，良子皇后很不舒服。在很多公开场合，良子皇后都让美智子下不来台。宫人也千方百计地以各种理由折腾她，后来还因美智子毕业的学校涉及基督教大做文章，美智子自此得了失语症。偏偏祸不单行，她搬出皇宫不能见丈夫孩子，天天呆坐泪流满面。好在明仁天天给她打电话，直到美智子回到丈夫身边。但是这时美智子又流产了，她没有得到周围人的安慰，反而全是斥责她搞掉了孩子的声音。美智子不得不再次出宫疗养。直到美智子又生了一儿一女后，责难声才有所消停。直到裕仁天皇和良子皇后去世，旧贵族失去最后的大靠山，66岁的美智子生活压力才稍有缓解。作者：“小方说历史”团队欢迎关注公众号“小方说历史”雲绯历史号：故纸堆间欢迎点赞和评论